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关于开展2020年专业技术二级岗位人员选聘申报工作的通知

来源: 人事处   作者:   编辑:  发布时间:2020年09月16日  点击次数:

校内各单位:

根据《关于开展2020年全省事业单位专业技术二级岗位选聘申报工作的通知》(鄂人社函〔2020〕158号)、《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》(鄂人社发〔2018〕2号)及《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件(2018年修订)》(鄂人社函〔2018〕137号)等文件精神,学校决定开展2020年专业技术二级岗位人员选聘申报工作,现将有关事宜通知如下:

一、人员范围

截至2020年9月9日在职在岗且尚未达到法定退休年龄的人员可以参与此次申报选聘。经核准的二级岗位聘用人选,在省人社厅核准批文下发时已达到法定退休年龄的,不再聘用。

二、申报条件

(一)申报基本条件

专业技术二级岗位申报推荐人选应具有过硬的政治思想素质、良好的职业道德和较强的团队领导能力,在自然科学、工程技术、社会科学等领域取得重大成就或突破,为促进我省科技发展、社会进步作出重大贡献,专业技术能力和业绩达到国内领先水平。凡政治表现、廉洁情况和职业道德方面存在问题的实行“一票否决”。

(二)直接申报认定条件

符合申报基本条件,现受聘在专业技术正高级岗位(专技四级或三级岗位),且满足《湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法》(鄂人社发〔2018〕2号)(附件1)规定可直接申报认定条件的,若二级岗位有空岗,可无需参与竞聘直接申报认定二级岗位聘用资格。若二级岗位无空岗,可申请特设岗位聘用。

(三)申报竞聘条件

符合申报基本条件,现受聘在专业技术三级岗位满3年,且年度考核、聘期考核均为合格以上等次的,可申报竞聘专业技术二级岗位。专业技术二级岗位竞聘条件依照《湖北省事业单位专业技术二级岗位竞聘条件(2018年修订)》(鄂人社函〔2018〕137号)(附件2)执行。

三、工作程序及要求

(一)各单位组织申报。接到通知后,要迅速组织本单位人员学习文件精神,并对照选聘条件,组织拟申报人员填写《湖北省事业单位专业技术二级岗位人选申报表》及《湖北省事业单位专业技术二级岗位推荐人选汇总表》(附件3、4),于9月19日(周六)下午下班前报送人事处。

(二)申报二级岗位控制数额。人事处对各单位报送的专业技术二级岗位人员材料进行汇总审核,并根据学校二级岗位空岗情况和学校人才队伍建设实际,于9月23日前向省人社厅申报拟新设二级岗位数额。得到省人社厅核准批复后,按要求组织实施二级岗位人员选聘申报工作。

(三)开展二级岗位人员选聘申报工作。学校在省人社厅核准的拟新设二级岗位数额内,按照个人申请、学院推荐、职能部门审核、校学术委员会评审、校长办公会审定、公示等程序开展推荐申报工作。9月30日前,学校将校内评选通过的二级岗位人选上报省人社厅评审。

(四)岗位聘用。经省人社厅核准的二级岗位人员,由学校与其签订聘用合同,并从次月起按新聘岗位兑现工资待遇。

三、有关说明

(一)各学院要认真组织、及时通知相关人员,按要求填写并报送相关材料。

(二)本次选聘,科研成果及三级岗位任职年限的计算时间,均截止到2020年9月9日。

(三)申报直接认定或竞聘二级岗位的有关成果和业绩应为受聘正高级专业技术岗位以来所取得。


附件1:湖北省事业单位专业技术二级岗位设置与人员选聘管理办法(鄂人社发〔2018〕2号).pdf

附件2:省委组织部 省人社厅关于开展2020年全省事业单位专业技术二级岗位人员选聘工作的通知(鄂人社函2020 158号).pdf

附件3:湖北省事业单位专业技术二级岗位人选申报表.doc

附件4:湖北省事业单位专业技术二级岗位推荐人选汇总表.doc

人事处

2020年9月16日


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