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关于做好2017年度学校困难教职员工帮扶工作的通知

来源: 湖北工程学院工会委员会   作者:   编辑:  发布时间:2017年12月12日  点击次数:

各基层工会:

为全面了解和掌握全校困难教职员工的基本情况,认真做好年度困难教职员工的帮扶工作。请各基层工会对本单位困难教职员工的基本情况进行全面调查摸底,审核把关,根据实际情况如实填报,现将有关事宜通知如下:

一、填报对象:困难教职员工

二、困难教职员工的界定

(一)特困教职员工界定(在册教职员工)

1、教职员工本人因患重大疾病或遇意外人身伤害,个人承担医疗费3万元/年(含3万元)以上,导致家庭经济负担过重、生活特别困难的;

2、教职员工本人家庭因意外灾害,经济损失超过5万元(含5万元),造成家庭经济困难的;

3、教职员工本人因伤病致残无劳动能力造成生活特别困难的;

4、教职员工的配偶(遗属)、子女因重大疾病和意外伤害造成家庭生活特别困难,因无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人(或法定赡养人无赡养能力)等特殊原因造成生活特别困难的,经申请获批准可纳入帮扶对象。

(二)一般性困难教职员工的界定

1、教职员工本人或家庭成员身患重大疾病或遇意外人身伤害,个人承担医疗费3万元/年(不含3万元)以下,导致家庭经济负担过重、生活困难的;

2、教职员工本人家庭因意外灾害,经济损失5万元(不含5万元)以下,造成家庭经济困难的;

3、因其他原因造成家庭经济负担较重,生活困难的。

三、困难帮扶程序及办法

(一)特困教职员工:按照湖工行字【2016】123号文件申报及帮扶

(二)一般性困难教职员工:填写一般性困难教职员工申请表,校工会福利委员会根据困难程度确定帮扶标准。

望各基层工会接此通知后,在单位党政的领导下,认真调查研究,做好困难教职员工的登记、审核、申报工作,于2017年12月28日前报校工会,过期视同自动放弃。

附表1: 湖北工程学院一般性困难教职员工帮扶申请表.doc

附表2: 湖北工程学院特困教职员工帮扶申请表.doc

湖北工程学院工会委员会

2017年12月11日


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